OBJETIVOS

• La investigación científica e innovación tecnológica como base del quehacer universitario y su integración al proceso de enseñanza-aprendizaje para hacerlo mas significativo y trascendente.
  
• La creación o adaptación de tecnologías en concordancia con las necesidades de la región y del país, superando la dependencia económica y cultural.
  
• La formación integral y ética de profesionales y técnicos en función de la demanda social y sus áreas prioritarias para el desarrollo y bienestar de la comunidad.
  
• La formación de los estudiantes para que aprendan a aprender; es decir, para adquirir instrumentos y para resolver problemas de su propia formación y del ejercicio de su profesión.
• La proyección social de la universidad hacia la comunidad, convirtiéndose en centro de acciones locales y promotora de actividades de su desarrollo e integrando su acción y sus recursos con los de ella.
• Institucionalizar un modelo de gestión basado en los siguientes rasgos:
  
  
  • La efectividad institucional, orientación al contexto y visión de largo plazo.
  • Estilo de dirección participativo, con una estructura orgánica plana de pocos niveles y unidades descentralizadas de autonomía relativa.
  • Trabajo en equipo y asociado a la autorrealización personal, con estímulos por resultados.
  • La flexibilidad a los cambios, la búsqueda de oportunidades de cambio y la cultura organizacional innovadora.